2016年1月28日晚，由公司團委主辦、工會協(xié)辦的“三維創(chuàng)新設計比賽”在俱樂部成功舉行，公司黨委副書記張?zhí)┥?、董事會秘書黃繼新親臨現(xiàn)場指導，并為獲獎選手頒獎。
“三維創(chuàng)新設計比賽”是公司團委為豐富員工業(yè)余生活、培養(yǎng)員工創(chuàng)新意識、提高員工綜合基礎技能、營造知識交流與分享的學習氛圍而精心策劃的活動。本次活動經(jīng)過前期調(diào)研、策劃、報名、作品篩選等環(huán)節(jié)，最終14組選手入圍總決賽。活動當晚，公司團委邀請7名技術(shù)部門主管擔任評委，比賽分宣講、答辯、評分三個流程。經(jīng)過2個小時緊張激烈的角逐，第十組選手沈雙喜、江桂成、楊國良的作品“桿端軸承油杯裝配自動上下料機構(gòu)設計”摘得桂冠。
張副書記對本次比賽給予高度評價，強調(diào)今年公司將劃撥150萬元獎勵技術(shù)管理創(chuàng)新項目，希望參賽選手深入鉆研、繼續(xù)完善設計方案，申報公司技術(shù)進步項目，并以此為契機，發(fā)動廣大技術(shù)人員發(fā)揮聰明才智，為公司的生產(chǎn)技術(shù)改造多做貢獻。
2015年12月7日，中國軸承工業(yè)協(xié)會企業(yè)管理委員會七屆一次工作會議在遼寧省瓦房店市召開，公司總經(jīng)理陳晉輝、企管部部長施毅群參加會議。
會上，陳晉輝總經(jīng)理榮獲“中國軸承行業(yè)‘十二五’期間優(yōu)秀企業(yè)家”稱號，公司多個管理創(chuàng)新項目獲2010～2014年度中國軸承行業(yè)企業(yè)管理進步成果獎，其中《自主創(chuàng)新支撐品牌培育 內(nèi)外兼修助力蛟龍騰飛》獲一等獎、《創(chuàng)新融合內(nèi)部控制體系 提升管理推動跨越發(fā)展》、《構(gòu)建嚴密廉潔風險防控體系打造風清氣正的廉潔文化》、《追求卓越 技壓群雄 榮膺福建省政府質(zhì)量獎》等獲二等獎。
為貫徹落實漳州市紀委、市委組織部《關(guān)于開好“三嚴三實”專題民主生活會的通知》要求，公司制定詳細實施方案，于2015年12月5日至2016年1月15日積極開展“三嚴三實”專題民主生活會系列活動，包括：組織領導班子自學、集中學習十八屆五中全會等重要會議精神、黨內(nèi)規(guī)章、習近平總書記重要講話精神；組織各黨支部負責人和部分黨員群眾、黨代會代表召開“三嚴三實”專題民主生活會征求意見座談會；開展領導班子談話活動；召開領導班子“三嚴三實”民主生活會；開展各黨支部專題組織生活會等。
2015年12月27日，公司在俱樂部會議室召開 2015 年度中層主管述職述廉報告會。黨委副書記張?zhí)┥鞒謺h，公司高管及全體中層主管參加了會議。會上46名中層主管分別代表部門、車間以 PPT 形式作述職述廉報告。
述職述廉結(jié)束后，公司黨委書記、董事長曾凡沛對中層主管述職述廉報告情況進行點評，指出不足及改進意見，并強調(diào)要進一步完善考核辦法，結(jié)合薪酬改革加強對中層主管及技術(shù)管理人員的問責及考核力度。
隨后，與會人員采用無記名方式進行了民主評議。
2015年10月28日，為期2天的漳州市“中國夢?勞動美” 第二屆技能大賽維修電工技能競賽圓滿落下帷幕。黃忠灼、游照輝、陳家榮、許志榕、楊文遠、李源森等6名員工代表公司參加競賽。他們在競賽中發(fā)揮出了自己的水平，其中陳家榮榮獲三等獎。
此次競賽由漳州市總工會、漳州市人力資源和社會保障局主辦、漳州市職工技能鑒定指導中心協(xié)辦。來自各縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)總工會（工委會）約70名選手參加了競賽。競賽活動按國家職業(yè)資格中級工標準進行，競賽內(nèi)容由理論知識和技能操作兩部份組成，理論試題從國家題庫抽取，實際操作項目有“接觸器聯(lián)鎖正反轉(zhuǎn)控制電路安裝和調(diào)試”和“集成穩(wěn)壓電路板焊接、制作和調(diào)試”。參賽選手按照重在參與、重在學習、重在提高的要求，賽出水平、賽出思想、賽出風格，展現(xiàn)了良好的精神風貌，為漳州人民獻上了一場高水平、安全有序、特色鮮明的賽事。
2015年10月27日下午，薌城區(qū)人民法院黃志麗法官帶一行四人前來公司，就深化企業(yè)普法宣傳教育工作進行前期調(diào)研。雙方擬以職工權(quán)益保護和防止職業(yè)犯罪為重點開展法律法規(guī)培訓，以便使雇傭雙方更加深入地了解相關(guān)法律規(guī)則，讓雇傭雙方真正做到知法、懂法、守法、用法，規(guī)范企業(yè)運作，防范法律風險。公司黨委書記、董事長曾凡沛對薌城區(qū)人民法院普法宣傳走進龍軸表示歡迎和感謝，重申公司“不怕員工知法，就怕員工不懂法，不守法”。調(diào)研結(jié)束后，黃志麗法官代表薌城區(qū)人民法院向公司贈送了《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《工傷保險條例》、《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等一系列企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中經(jīng)常涉及的法律法規(guī)文本，為公司普法工作傳經(jīng)送寶。
2015年11月5日上午，美國AURORA軸承公司總裁及副總裁到公司參觀訪問，公司總經(jīng)理陳晉輝、副總經(jīng)理鄭長虹等親切接待了客人。雙方就多年合作情況、當前國內(nèi)外經(jīng)濟形勢及今后在關(guān)節(jié)軸承領域進一步深化合作等交流了意見。此次洽談增進了雙方彼此了解和信任，為公司更好地開拓美國市場奠定了更為堅實的基礎。
近日，第三屆機械工業(yè)高技能人才優(yōu)秀論文評選工作圓滿結(jié)束。此次評選由機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心主辦，行業(yè)協(xié)會、企業(yè)專家組成的評審專家委員會對140余篇論文進行了專業(yè)評審。公司員工蘇英英撰寫的《間接測量法在工裝夾具檢驗中的應用》獲得技能類論文三等獎，鐘華撰寫的《改進檢查方法，提高推力軸承產(chǎn)品球徑尺寸的互換性》獲得技術(shù)類論文優(yōu)秀獎。此外，公司技能鑒定站站長洪麗玲也榮獲機械工業(yè)高技能人才培養(yǎng)優(yōu)秀組織者。
今后，公司將繼續(xù)加強高技能人才培養(yǎng)工作，為技術(shù)工人創(chuàng)造崗位成才的舞臺，為行業(yè)振興、企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)更多的高技能人才。
2015年6月2日，龍溪軸承美國股份有限公司（LongXi Bearing USA）舉行開業(yè)典禮，該公司辦公地點位于美國加州沃納市，由我司與美國A公司合作設立，其中我司股權(quán)占比75%，A 公司占25%。
龍軸美國公司具體負責我司北美市場的開拓，并作為我司在美國的技術(shù)交流與合作的窗口，為日益增長的北美客戶群提供技術(shù)支持和銷售服務。
龍軸美國公司網(wǎng)址：http://longxibearingusa.com/news/grand-opening/
近期，金田機械有限公司鍛工車間工會小組榮獲“福建省模范職工小家”稱號。
鍛工車間工會小組圍繞“加強組織，建設規(guī)范之家”、“提高職工素質(zhì)，建設文明之家”、“實行民主管理，建設和諧之家”、“貼近員工，建設溫暖之家”、“奮發(fā)圖強，建設有為小家”等五個方面積極創(chuàng)建“模范職工小家”，把“職工小家”建設不斷引向深入，不僅凝聚了人心，也推進了車間生產(chǎn)工作。
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